2026年8月12日，受天津港职工培训中心邀请，心理学部部长杨海波一行赴天津港职工培训中心走访调研。双方围绕港口员工心理健康服务升级、师资能力建设、产学研资源协同、访企拓岗等议题进行了深入交流。培训中心党总支书记、主任刘辉，中心副主任李博玲及相关部门负责人全程陪同。心理学部副部长刘拓、学生工作办公室主任李鹏陪参加调研。

深入一线调研，感受港口发展脉搏

在培训中心领导陪同下，学部调研团首先实地考察了天津港第二集装箱有限公司，了解智慧港口建设成果与一线员工的工作环境。随后，调研团参观了引航拖轮协同智控中心，对天津港的智能化运营调度体系有了直观认识。天津港在智慧化转型升级中取得的成就给予了高度评价，港口行业工作节奏快、作业环境特殊，员工心理健康服务需求特色鲜明，亟须有针对性的心理服务体系。

聚焦心理阵地，点赞员工关怀实践

在天津港职工培训中心西校区，调研团依次参观了企业文化墙、现代化培训教室，并重点考察专业化心理健康中心。该中心占地200平方米，集展示、培训、体验、咨询、共享等多功能于一体，设有心理测评室、个体咨询室、团体辅导室、心理放松室等功能分区，配套设施专业完善。培训中心相关负责人详细介绍了中心针对港口员工的系统化心理健康培训课程体系及分层分类心理调适方案。

深化座谈交流，共筑合作桥梁

参观结束后，双方在西校区教学楼三楼会议室举行座谈交流会。刘辉书记对学部一行的到访表示欢迎，并介绍了天津港职工培训中心的发展定位与业务体系。中心副主任李博玲表示，培训中心始终立足港口需求深耕培训主业，持续完善员工心理关怀体系，期待以此次交流为契机，对接高端专业学术资源，推动集团员工心理健康服务再升级。

杨海波介绍了天津师范大学心理学部与天津市心理学会的专业优势与科研资源，对培训中心的心理服务实践成果表示赞赏。他指出，港口行业心理服务需求特色鲜明，学会愿发挥专业引领作用，与培训中心在课程研发、阵地共建、人才培养、人才招聘等方面深化合作，推动学术成果向产业服务转化，更好地为港口员工心理健康保驾护航。经充分交流，双方在共建心理服务阵地、开发港口特色心理课程、开展员工心理测评、培养专业骨干队伍等方面达成多项合作共识。

此次走访调研为双方后续深度合作搭建了专业桥梁。心理学部将以此次交流为契机，进一步发挥学科引领作用，深化与天津港职工培训中心的协同联动，推动心理学专业成果向产业社会服务转化，共同打造更具港口特色的心理健康服务品牌，以专业人文关怀赋能产业工人成长，为天津港高质量发展贡献“心”力量。